التصنيف: السعودية

  • القصة الكاملة لهروب لودي من السعودية وأزمته مع الهلال

    القصة الكاملة لهروب لودي من السعودية وأزمته مع الهلال

    شهدت الساحة الرياضية السعودية تطور مثير للجدل بعد أن تلقى نادي الهلال خطاب رسمي من الممثل القانوني للاعب البرازيلي رينان لودي، يفيد بفسخ عقده مع النادي بشكل أحادي.

    القصة الكاملة لهروب لودي من السعودية وأزمته مع الهلال

    جاء هذا الإجراء المفاجئ عقب مغادرة اللاعب إلى بلاده في عطلة نهاية الأسبوع، مما أثار علامات استفهام واسعة حول الأسباب والدوافع الكامنة وراء هذا القرار.

    تفاصيل العقد وأبعاده القانونية

    كان عقد لودي مع الهلال يمتد حتى 30 يونيو 2027، وهو ما يعني أن اللاعب ارتبط التزام طويل الأمد مع “الزعيم الأزرق”.

    غير أن إعلان فسخ العقد يفتح باب كبير من التساؤلات حول مدى قانونية هذه الخطوة، وما إذا كان اللاعب أو وكيله قد استندا إلى بند محدد يتيح لهما ذلك، أم أن القضية ستدخل في إطار نزاع قضائي معقد أمام الجهات الرياضية المختصة مثل الاتحاد الدولي لكرة القدم (فيفا).

    إدارة الهلال أكدت عبر بيان رسمي أنها لن تتهاون في حفظ حقوق النادي، مشددة على أنها ستتخذ كل الإجراءات النظامية اللازمة وفق الأنظمة المحلية والدولية.

    وأوضحت الإدارة أنها ستتعامل مع الملف بحزم وشفافية، مع وعد بإطلاع جماهيرها على جميع المستجدات أولًا بأول.

    رصيد اللاعب مع الهلال

    خلال مسيرته مع الهلال، خاض لودي 56 مباراة في مختلف البطولات، سجل خلالها 4 أهداف وصنع 11 تمريرة حاسمة، ونجح في أن يكون جزء مهم من التشكيلة الأساسية التي ساعدت الفريق على تحقيق ثلاثية محلية بارزة، تضمنت:

    • الدوري السعودي للمحترفين.
    • كأس خادم الحرمين الشريفين.
    • كأس السوبر السعودي.

    هذا السجل يعكس أن اللاعب كان حاضر بقوة في نجاحات الفريق، الأمر الذي يجعل قرار فسخ عقده أكثر جدل وتأثير على الهلال فني وإداري.

    انعكاسات الأزمة على النادي

    فسخ عقد لاعب بحجم لودي، وفي هذا التوقيت تحديدا، قد يضع الهلال أمام عدة تحديات، أبرزها:

    • الفني: تعويض غياب لاعب دولي يملك خبرة واسعة ويجيد اللعب في مراكز مؤثرة.
    • القانوني: الدخول في نزاع قد يستغرق وقت طويل ويكلف النادي مبالغ مالية أو عقوبات محتملة إن لم يثبت موقفه القانوني.
    • الإداري: الحاجة إلى التعامل بحكمة واحترافية مع الأزمة للحفاظ على صورة النادي أمام جماهيره والرأي العام الرياضي.

    الموقف الجماهيري والإعلامي

    جماهير الهلال استقبلت الخبر بصدمة، خصوصا أن لودي كان يعتبر من الأسماء البارزة في الفريق، وارتبط اسمه بالاستقرار الفني للنادي خلال الفترة الماضية.

    وسائل الإعلام المحلية والعالمية تابعت الحدث عن كثب، واعتبرته أحد أبرز النزاعات التعاقدية في الكرة السعودية مؤخرا، لا سيما في ظل الشعبية الكبيرة للنادي الأزرق ومكانته القارية.

    ما ينتظر في المرحلة المقبلة

    المؤشرات الأولية توحي بأن القضية لن تحسم سريعا، وأنها ستنتقل إلى أروقة الجهات القضائية الرياضية للفصل في قانونية الفسخ.

    الهلال سيعمل على تقديم ملف قانوني متكامل يثبت التزامه بكافة شروط العقد، بينما سيحاول ممثلو اللاعب إثبات وجود مبررات تتيح له مغادرة النادي دون تبعات مالية أو انضباطية.

    وبينما تبقى جماهير الهلال في حالة ترقب وقلق، فإن الإدارة مطالبة بالتحرك سريعا لتعويض أي فراغ محتمل في صفوف الفريق، سواء عبر صفقات بديلة أو من خلال الاعتماد على عناصر أخرى من القائمة الحالية.

    قضية رينان لودي والهلال قد تتحول إلى قضية رياضية بارزة على الساحة الدولية، ليس فقط بسبب اسم اللاعب أو حجم النادي، بل لأنها تمثل اختبار جديد لقوة العقود الاحترافية والأنظمة التي تنظم العلاقة بين اللاعبين والأندية.

    ومع مرور الوقت، ستكشف الأيام القادمة عن حجم التحديات التي سيواجهها الطرفان، وما إذا كانت القضية ستحل وديا أو ستتصاعد لتصل إلى أعلى الجهات التحكيمية في عالم كرة القدم.

  • السعودية تنتظر خمسة أيام متواصلة من الأمطار الغزيرة والسيول الجارفة وهذا ما سيحدث في الرياض

    السعودية تنتظر خمسة أيام متواصلة من الأمطار الغزيرة والسيول الجارفة وهذا ما سيحدث في الرياض

    تشهد المملكة العربية السعودية خلال الأيام القليلة المقبلة حالة جوية غير اعتيادية، حيث من المنتظر أن تضرب أجواءها موجة مطرية واسعة النطاق تمتد لعدة أيام متواصلة.

    السعودية تنتظر خمسة أيام متواصلة من الأمطار الغزيرة والسيول الجارفة

    هذه الحالة، التي وصفت بأنها من أبرز الحالات المطرية في الموسم، ستتسم بغزارة الهطولات وتنوع الظواهر المصاحبة لها، من أمطار رعدية كثيفة وتساقط لحبات البرد، إلى جريان السيول في الأودية والشعاب.

    المركز الوطني للأرصاد أكد أن هذه الحالة ستكون تحت المراقبة الدقيقة، نظرا لشموليتها الجغرافية وارتباطها بتقلبات مناخية قد تحمل تأثيرات مباشرة على حياة السكان والبنية التحتية، مما يجعلها محط اهتمام واسع من مختلف الجهات الرسمية والمدنية.

    الرياض قلب الحالة

    العاصمة الرياض ستكون من أكثر المدن تأثر، إذ تشير التوقعات إلى هطول أمطار رعدية غزيرة متقطعة تتخللها فترات من البرد.

    الطبيعة السهلية للمدينة تعني أن تجمع المياه في الشوارع سيشكل تحدي، خاصة مع احتمالية تأثر بعض المحاور المرورية الرئيسية.

    سكان الرياض سيلاحظون فرق ملموس في الأجواء، حيث تلتقي برودة الأمطار مع اعتدال الخريف، لتشكل طقس استثنائي لم تعهده العاصمة منذ فترة طويلة.

    جازان والأودية والسيول

    في جازان، ستلعب الطبيعة الجغرافية دور مهم في تعزيز مخاطر الحالة. الأمطار الغزيرة المتوقع هطولها من المرتفعات إلى السواحل ستؤدي إلى جريان كبير للأودية الشهيرة مثل وادي بيش ووادي جازان.

    خبراء الأرصاد يحذرون من احتمالية حدوث سيول مفاجئة قد تشكل تهديد للأرواح والممتلكات، ما يستدعي يقظة السكان والمسافرين عبر الطرق الجبلية والساحلية.

    عسير والباحة

    المرتفعات الجنوبية، مثل عسير والباحة، ستشهد تميز خاص بفعل طبيعتها الجبلية. الأمطار المترافقة مع العواصف الرعدية والبرق ستؤدي إلى تدفق المياه بقوة في الشعاب الصغيرة والوديان العميقة.

    كما أن فرص تساقط البرد في القمم المرتفعة واردة بشدة، مما قد يخلق مشاهد طبيعية خلابة، لكنها في الوقت نفسه تحمل خطورة كبيرة على القاطنين في المناطق المنخفضة والطرق الجبلية الضيقة.

    مكة المكرمة والمدينة المنورة

    مناطق الوسط الغربي، وتحديدا مكة المكرمة والمدينة المنورة، ستتأثر بأمطار متوسطة إلى غزيرة، يتخللها أحيانا برق ورعد قوي.

    ورغم أن هاتين المدينتين تعودتا على أجواء جافة معظم أيام السنة، فإن هذه الحالة ستمنحهما طابع استثنائي.

    مكة قد تواجه تحديات مرورية بسبب تجمع المياه في الشوارع، بينما ستعيش المدينة المنورة أجواء رعدية قد تستمر لساعات متقطعة.

    نجران والسيول المفاجئة

    في الجنوب، ستشهد نجران هطولات مطرية غزيرة قد تؤدي إلى فيضانات مفاجئة في الأودية المحيطة، الطبيعة الطبوغرافية للمنطقة تجعلها أكثر عرضة لخطر السيول، مما دفع الدفاع المدني لإطلاق تحذيرات مكثفة لسكانها بضرورة تجنب الاقتراب من مجاري الأودية أثناء فترة النشاط المطري.

    الظواهر المصاحبة للحالة

    الحالة المطرية لن تقتصر على الأمطار فحسب، بل ستترافق مع رياح نشطة قد تصل سرعتها إلى مستويات مثيرة للأتربة والغبار، خاصة قبل بدايات الهطول، كما أن احتمالية تساقط البرد تبقى واردة في مناطق متفرقة، لا سيما في المرتفعات الجنوبية والغربية. هذه الظواهر تجعل الحالة متعددة الأبعاد، ما يزيد من ضرورة الحذر والجاهزية.

    الآثار الإيجابية على البيئة والموارد المائية

    رغم التحديات والمخاطر، فإن هذه الحالة تحمل جانب إيجابي مهم، غزارة الأمطار ستساهم في:

    • تجديد المخزون المائي الجوفي الذي يعد ركيزة أساسية للشرب والزراعة.
    • إنعاش الغطاء النباتي، حيث ستنمو المراعي الطبيعية في مختلف المناطق، مما ينعكس بشكل مباشر على الثروة الحيوانية.
    • تحسين جودة الهواء بفضل هطول الأمطار التي تعمل على تنقية الأجواء من الأتربة العالقة.
    • إثراء التنوع الطبيعي في المناطق الجبلية، حيث ستزدهر النباتات البرية التي اعتاد السكان المحليون على جمعها بعد مواسم الأمطار.

    التعليمات والتحذيرات الرسمية

    الجهات المختصة، وعلى رأسها المركز الوطني للأرصاد والدفاع المدني، شددت على ضرورة الالتزام بالنصائح التالية:

    • متابعة نشرات الطقس الرسمية بشكل مستمر.
    • تجنب المجازفة بعبور الأودية أثناء جريان السيول.
    • الابتعاد عن المناطق المنخفضة التي قد تتحول إلى برك مائية.
    • أخذ الحيطة أثناء القيادة على الطرق السريعة التي قد تتأثر بالانزلاقات وتجمع المياه.
    • تجهيز المنازل والمنشآت لمواجهة احتمالية تسرب المياه أو انقطاع التيار الكهربائي.

    الحالة المطرية المرتقبة في السعودية تمثل حدث جوي لافت، يجمع بين الجمال الطبيعي والتحديات الميدانية. ومع الالتزام بالتعليمات، يمكن تحويل هذه الأمطار الغزيرة من مصدر خطر محتمل إلى فرصة لتعزيز الموارد الطبيعية وإنعاش البيئة المحلية، لتكون بمثابة بشائر خير لهذا الموسم.

  • لأول مرة في السعودية.. قرارات جديدة من مساند تغير شكل وطريقة عمل العمالة المنزلية في السعودية

    لأول مرة في السعودية.. قرارات جديدة من مساند تغير شكل وطريقة عمل العمالة المنزلية في السعودية

    تشهد المملكة العربية السعودية تحول جذري في إدارة قطاع الاستقدام والخدمات العمالية المنزلية، من خلال منصة “مساند” التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

    قرارات جديدة من مساند تغير شكل وطريقة عمل العمالة المنزلية

    هذه المنصة لم تعد مجرد أداة تقنية، بل أصبحت ركيزة أساسية لتنظيم العلاقة بين الأسر السعودية ومكاتب الاستقدام والعمالة، وذلك عبر تقديم خدمات إلكترونية متكاملة تضمن الشفافية، الكفاءة، وحماية الحقوق لجميع الأطراف.

    مدة الاستقدام وحدود الالتزام

    أوضحت المنصة أن مدة الاستقدام محددة بدقة وفق عقد التوسط المبرم بين المستفيد ومكتب الاستقدام، بحيث لا تتجاوز 90 يوم كحد أقصى تبدأ من تاريخ دفع التكاليف واحتساب العقد.

    • هذا التنظيم يضع إطار واضح للالتزامات ويمنع أي اجتهادات أو استغلال.
    • يضمن للمستفيد معرفة الجدول الزمني بشكل مسبق، ما يعزز الثقة في عملية الاستقدام.

    خدمات مخصصة لذوي الإعاقة

    تولي منصة “مساند” اهتمام خاص بذوي الإعاقة، إذ تتيح لهم إمكانية التعاقد الإلكتروني مباشرة عبر حساباتهم دون الحاجة إلى مراجعة مكاتب الاستقدام.

    • هذه الخدمة توفر مرونة كبيرة وسرعة في الإجراءات.
    • تعكس توجه المملكة لتمكين الفئات الخاصة وتسهيل وصولهم إلى الخدمات دون عناء.

    الربط الإلكتروني مع “أبشر”

    تشترط المنصة وجود حساب مفعل في نظام أبشر كشرط أساسي للاستفادة من خدماتها الإلكترونية.

    • هذا الربط يعزز من مصداقية التوثيق وحماية البيانات الشخصية.
    • يضمن أمان عالي للمستفيدين والعاملين، ويمنع أي محاولات تزوير أو استغلال.
    • في حال عدم توفر حساب أبشر، يمكن إنجاز المعاملة عبر خدمة التعاقد المكتبي من خلال مكاتب استقدام معتمدة، ما يفتح خيارات متعددة أمام المستفيدين.

    خدمة نقل الخدمات بين الأفراد

    الضوابط والشروط

    أتاحت “مساند” خدمة نقل خدمات العمالة المنزلية من فرد إلى آخر، وفق معايير واضحة أبرزها:

    • ضرورة أن يكون سجل العامل أو العاملة خالي من بلاغات الهروب.
    • التزام الأطراف كافة بإجراءات النقل النظامية.

    آلية التنفيذ

    • يبدأ الإجراء عبر المنصة، حيث يقدم صاحب العمل الحالي طلب النقل إلكترونيا.
    • يتم إشعار العامل/العاملة مباشرة لأخذ موافقتهما الإلكترونية على الانتقال.
    • بعد ذلك، يصل الطلب إلى صاحب العمل الجديد الذي يقوم بمراجعة الطلب والموافقة عليه.
    • المرحلة النهائية تتضمن دفع الرسوم المستحقة إلكترونيا لإتمام عملية النقل.

    كل هذه الخطوات تتم دون معاملات ورقية، في إطار منظومة رقمية متكاملة.

    التحول الرقمي والشفافية

    تعكس هذه الإجراءات التحول الرقمي الذي تتبناه المملكة في جميع القطاعات.

    • تتيح المنصة سرعة إنجاز المعاملات.
    • تمنح جميع الأطراف إمكانية الاطلاع على الإجراءات خطوة بخطوة.
    • تقلل من النزاعات، وتضمن حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء.

    الأبعاد الاجتماعية والاقتصادية

    • تعزيز بيئة العمل المنزلية
      • يرى مختصون أن هذه المنظومة توفر بيئة أكثر مرونة وعدالة بين العمالة المنزلية والأسر السعودية.
        • تحد من الاستغلال والوساطات غير النظامية.
        • تقلل من الخلافات والنزاعات القانونية.
    • تمكين رؤية السعودية 2030
      • تتماشى جهود “مساند” مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 التي تركز على:
        • رقمنة الخدمات الحكومية.
        • رفع جودة حياة المواطن والمقيم.
        • تعزيز الكفاءة التشغيلية في سوق العمل.

    التوثيق الرقمي كضمان أساسي

    اعتماد المنصة على التوثيق عبر “أبشر” يعد حجر الأساس في ضمان الشفافية وحماية الأطراف.

    • يحمي العامل من النقل القسري أو التلاعب بالبيانات.
    • يحمي صاحب العمل من أي التزامات غير واضحة أو مضللة.

    أصبحت منصة “مساند” اليوم أكثر من مجرد بوابة إلكترونية؛ فهي تمثل حلقة وصل ذكية وآمنة بين العامل وصاحب العمل ومكاتب الاستقدام. من خلال خدماتها المتنوعة من التعاقد الإلكتروني إلى نقل الخدمات أرست المنصة معايير جديدة للشفافية والكفاءة، ورسخت دورها كأداة محورية في إعادة تشكيل سوق الاستقدام بالمملكة.

    وبذلك تواصل “مساند” دورها الريادي في تحقيق التوازن بين مصالح الأسر السعودية وحقوق العمالة، ضمن منظومة تنظيمية متكاملة تدعم التحول الرقمي وتطلعات رؤية 2030.

  • تعرف على الفعاليات التي ستميز مهرجان شتاء السعودية في نسخة 2025

    تعرف على الفعاليات التي ستميز مهرجان شتاء السعودية في نسخة 2025

    في خطوة تعكس طموحات المملكة العربية السعودية لتعزيز مكانتها كأحد أبرز الوجهات السياحية على مستوى العالم، أعلنت وزارة السياحة عن إطلاق برنامج “شتاء السعودية 2025″، الذي يأتي كمنصة رئيسية لعرض ما تزخر به المملكة من مقومات طبيعية وثقافية وترفيهية متنوعة.

    تعرف على الفعاليات التي ستميز مهرجان شتاء السعودية في نسخة 2025

    هذا الموسم السياحي يمثل أكثر من مجرد فعالية موسمية، إذ يعد حلقة أساسية في مسيرة التحول السياحي الذي تشهده المملكة ضمن إطار رؤية السعودية 2030.

    أهداف البرنامج

    أوضح وزير السياحة أحمد بن عقيل الخطيب أن البرنامج الجديد يشكل فرصة ذهبية لترسيخ مكانة المملكة على خريطة السياحة العالمية، من خلال تقديم تجارب فريدة تتناسب مع مختلف اهتمامات الزوار، سواء من داخل البلاد أو خارجها.

    أكد الوزير أن “شتاء السعودية 2025” ليس بداية جديدة فحسب، بل هو امتداد للإنجازات التي تحققت خلال الأعوام الخمسة الماضية في القطاع السياحي، حيث شهدت تلك الفترة نمو مطرد في أعداد السياح، إلى جانب ارتفاع ملحوظ في معدلات الإنفاق السياحي.

    ارتباط البرنامج برؤية السعودية 2030

    يأتي إطلاق الموسم السياحي الشتوي ضمن الخطوات العملية لتحقيق الأهداف الطموحة التي حددتها رؤية المملكة 2030، وعلى رأسها:

    • استقطاب 150 مليون سائح سنويا بحلول عام 2030.
    • تنويع الاقتصاد الوطني عبر جعل السياحة رافد رئيسي بجانب النفط والقطاعات الأخرى.
    • تعزيز الهوية الوطنية وإبراز التنوع الثقافي والحضاري للمملكة.

    تنوع التجارب والفعاليات

    سيقدم برنامج “شتاء السعودية 2025” مجموعة واسعة من الفعاليات التي تمزج بين التراث الثقافي الأصيل والحداثة العصرية، لتمنح الزائر تجربة متكاملة تعكس الهوية السعودية بروحها المتنوعة.

    يتيح الموسم للزوار فرصة الاستمتاع بالمناخ الشتوي الفريد في مختلف مناطق المملكة، بدء من السواحل الدافئة على البحر الأحمر والخليج العربي، وصول إلى الأجواء الباردة في المرتفعات الجنوبية والشمالية.

    يشمل البرنامج أنشطة متنوعة مثل المهرجانات الموسمية، والرياضات الشتوية، والأنشطة البحرية، إضافة إلى الفعاليات الترفيهية المناسبة للعائلات والشباب على حد سواء.

    دعم المجتمعات المحلية

    من أبرز الجوانب التي يركز عليها الموسم الجديد هو تمكين المجتمعات المحلية، حيث ستساهم الفعاليات في:

    • توفير فرص عمل جديدة للشباب.
    • تشجيع ريادة الأعمال في القطاعات المرتبطة بالسياحة مثل الضيافة، النقل، والأنشطة الترفيهية.
    • تحفيز مشاركة الحرفيين وأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة.

    الأثر المتوقع على السياحة والاقتصاد

    من المتوقع أن يجذب الموسم شريحة واسعة من السياح المحليين والإقليميين والدوليين، مستفيد من حملات ترويجية موجهة للأسواق العالمية.

    مع تنوع التجارب والوجهات، يتوقع أن يسهم البرنامج في رفع معدلات الإنفاق على الخدمات السياحية والأنشطة الترفيهية، بما يعزز العائدات الاقتصادية.

    بفضل هذه الجهود، تسعى المملكة إلى أن تصبح ضمن أكثر الوجهات جذبًا للسياح على المستويين الإقليمي والدولي، مع تقديم تجربة سياحية لا تقل تميز عن الوجهات العالمية الشهيرة.

    برنامج “شتاء السعودية 2025” ليس مجرد موسم ترفيهي عابر، بل هو مشروع استراتيجي متكامل يعكس رؤية المملكة لمستقبل السياحة كرافعة اقتصادية واجتماعية وثقافية، ومن خلال هذا البرنامج، تتقدم السعودية خطوة جديدة نحو تحقيق طموحاتها بأن تصبح مركز عالمي للسياحة، يجمع بين الأصالة والتجديد، ويمنح زائريها تجارب لا تنسى.

  • صفقة استحواذ كبيرة تجعل ارامكو تسيطر على نسبة أكبر من قطاع الطاقة العالمي

    صفقة استحواذ كبيرة تجعل ارامكو تسيطر على نسبة أكبر من قطاع الطاقة العالمي

    كشفت شركة رابغ للتكرير والبتروكيماويات “بترورابغ” عن برنامج مالي وتنظيمي ضخم يستند إلى إعادة هيكلة رأس المال عبر مرحلتين متكاملتين، ويأتي هذا التوجه ضمن رؤية شاملة لإعادة تموضع الشركة مالي وتشغيلي، بما يضمن تعزيز استدامتها ومواكبة خطط النمو المستقبلية.

    صفقة استحواذ كبيرة تجعل ارامكو تسيطر على نسبة أكبر من قطاع الطاقة العالمي

    الخطوة التي أعلن عنها تعكس دعم استثنائي من المساهمين المؤسسين، وهما أرامكو السعودية وشركة سوميتومو كيميكال اليابانية، وهو ما يمثل ثقة راسخة في قدرة بترورابغ على تحقيق تحول جوهري يمكنها من مواجهة التحديات وتعزيز مركزها المالي.

    ضخ استثمارات جديدة وتنازل عن القروض

    بموجب اتفاقية شراء الأسهم الموقعة في أغسطس 2024:

    • تعهدت أرامكو السعودية وسوميتومو كيميكال بضخ 1.4 مليار دولار أمريكي لدعم الشركة وسداد جزء من التزاماتها المالية.
    • كما قررتا التنازل عن قروض بقيمة إجمالية تصل إلى 1.5 مليار دولار أمريكي من قروض المساهمين، ما يساهم في تخفيف أعباء الديون وزيادة السيولة.

    هذا الترتيب من شأنه أن يعزز قدرة الشركة على تحسين ميزانيتها العمومية، ويمنحها مرونة أكبر في التخطيط الاستثماري طويل الأجل، ونتيجة لذلك سترتفع ملكية أرامكو السعودية إلى نحو 60% من أسهم بترورابغ، بينما ستحتفظ سوميتومو بحصة 15%.

    المرحلة الأولى إصدار أسهم جديدة من الفئة (ب)

    تبدأ الخطة بإطلاق فئة جديدة من الأسهم هي “الأسهم العادية من الفئة (ب)”، والتي تتميز بأنها بلا حقوق تصويت لكنها تمنح أصحابها حقوق محددة في الأرباح ابتداء من عام 2028.

    • سيتم الاكتتاب في كامل هذه الأسهم من قِبل أرامكو وسوميتومو، وبنسبة متساوية (50% لكل طرف).
    • تقدر قيمة المتحصلات بـ 5.26 مليار ريال سعودي، وسيتم توجيهها مباشرة لتسديد جزء من الديون المستحقة على الشركة.

    هذه الخطوة توفر للشركة متنفس مالي وتؤسس لقاعدة أقوى لاستعادة التوازن المالي وخفض تكلفة خدمة الدين.

    المرحلة الثانية تخفيض رأس المال

    بعد تنفيذ الزيادة، تأتي المرحلة الثانية المتمثلة في تخفيض رأس المال عبر خفض القيمة الاسمية لأسهم الفئة (أ) القائمة، دون إلغاء أي أسهم.

    • الهدف الرئيس هو تخفيض الخسائر المتراكمة وتحسين الوضع المالي.
    • هذا الإجراء يعكس مقاربة حذرة ومدروسة تجمع بين حماية حقوق المساهمين الأقلية وتعزيز كفاءة رأس المال.

    تصريحات قيادية

    • إبراهيم البوعينين – رئيس مجلس الإدارة: أكد أن هذه الخطة تمثل أول تجربة من نوعها في السوق السعودية، موضح أن إصدار أسهم الفئة (ب) يتيح ضخ رأس مال إضافي دون المساس بحقوق التصويت للمساهمين الحاليين، واعتبرها خطوة عملية نحو تنفيذ إستراتيجية التحول وتحقيق قيمة أكبر للمساهمين.
    • عثمان الغامدي – الرئيس وكبير الإداريين التنفيذيين: أوضح أن النهج المكون من مرحلتين يهدف إلى تعزيز قاعدة حقوق الملكية وتقليص الخسائر المتراكمة، معتبر أنه يمثل إستراتيجية مالية منضبطة توفر أساس متين للنمو المستدام في المستقبل.

    الجوانب التنظيمية والتنفيذية

    • تخضع المرحلتان لموافقة الجمعية العامة غير العادية للمساهمين.
    • يتطلب تخفيض رأس المال موافقة هيئة السوق المالية.
    • ستقوم الشركة بإصدار نشرات تفصيلية للمساهمين في كل مرحلة لشرح آلية زيادة رأس المال وتخفيضه.

    جزء من إستراتيجية تحول أوسع

    لا تقتصر خطة بترورابغ على الجوانب المالية فحسب، بل تأتي ضمن إستراتيجية أشمل تشمل:

    • الانضباط المالي وإدارة الديون بفعالية.
    • رفع كفاءة الأصول عبر تحديثات تقنية محددة.
    • تحسين هوامش الربحية للمنتجات ذات القيمة الأعلى.
    • تعزيز موثوقية المصانع وضمان استمرارية الإنتاج بكفاءة.

    تلك الخطوات تضع الشركة على مسار متجدد يضمن مواجهة تحديات التدفق النقدي وتحقيق تدفقات تشغيلية إيجابية، بما يدعم مصالح المساهمين على المدى الطويل.

    المستشارون

    • شركة الرياض المالية: المستشار المالي لعمليات زيادة وخفض رأس المال.
    • شركة زياد سمير حسن خشيم للمحاماة والاستشارات القانونية: المستشار القانوني.

    نبذة عن بترورابغ

    تعد بترورابغ إحدى أكبر الشركات المتكاملة في قطاع التكرير والبتروكيماويات في المنطقة، حيث تمتلك مجمع صناعي على الساحل الغربي للمملكة في محافظة رابغ، ينتج المجمع:

    • منتجات بترولية مكررة.
    • مواد بتروكيماوية متقدمة.
    • منتجات هيدروكربونية متنوعة.

    تلعب الشركة دور محوري في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 من خلال دعم تنويع الاقتصاد الوطني، وخلق فرص عمل جديدة، واستقطاب الاستثمارات الأجنبية، إضافة إلى توسعها في أسواق أوروبا، الشرق الأوسط، شمال إفريقيا، وشرق آسيا.

  • المرور السعودي يكشف عن 3 أخطاء تسبب الحوادث المميتة في الرياض

    المرور السعودي يكشف عن 3 أخطاء تسبب الحوادث المميتة في الرياض

    لا تزال قضية الحوادث المرورية تمثل هاجس كبير للسلامة العامة في العاصمة السعودية الرياض، ورغم التحسينات الكبيرة في البنية التحتية، والتشديدات الرقابية، وتنفيذ العديد من البرامج التوعوية.

    3 أخطاء تسبب الحوادث المميتة في الرياض

    إلا أن بعض السلوكيات الفردية غير المسؤولة للسائقين ما زالت تشكل تهديد مباشر لحياة الأفراد وتسبب خسائر بشرية ومادية جسيمة.

    أبرز الأخطاء المرورية المسببة للحوادث

    • الانحراف المفاجئ: يعتبر الانحراف المفاجئ للمركبة من أكثر الأخطاء خطورة، حيث يؤدي إلى إرباك السائقين الآخرين ويضاعف احتمالية وقوع التصادم، خاصة عند التقاطعات الحيوية أو في الطرق المزدحمة، هذا السلوك يعكس قلة التقدير لمسؤولية القيادة وعدم الالتزام بالأنظمة المرورية.
    • استخدام الهاتف المحمول أثناء القيادة: من أكثر العوامل القاتلة التي ترفع نسب الحوادث هو انشغال السائق بالهاتف المحمول، سواء للاتصال أو لتصفح التطبيقات، هذا التصرف يشتت الانتباه ويضعف التركيز في لحظات حرجة، مما يؤدي إلى حوادث مأساوية قد تكون نتائجها مميتة.
    • إهمال ترك مسافة آمنة: يعد عدم الالتزام بترك مسافة كافية بين المركبات من الأخطاء الشائعة، وهو السبب المباشر في كثير من الحوادث المتتابعة، عند التوقف المفاجئ أو تباطؤ حركة السير، يصبح الاصطدام شبه حتمي إذا لم يكن هناك مسافة آمنة.

    مؤشرات إيجابية في انخفاض الحوادث

    رغم خطورة هذه السلوكيات، إلا أن تقارير رسمية حديثة أظهرت انخفاض بنسبة 57% في معدلات الوفيات الناجمة عن الحوادث المرورية خلال السنوات الأخيرة في المملكة، هذا التراجع يعتبر إنجاز مهمًا يعكس فاعلية الجهود الوطنية في تحسين مستوى السلامة على الطرق.

    جهود وزارة الداخلية والجهات المعنية

    تتولى وزارة الداخلية السعودية بالتعاون مع إدارات المرور والجهات الأمنية المختلفة تنفيذ مجموعة من الخطط الاستراتيجية، ومن أبرزها:

    • حملات ميدانية تستهدف ضبط المخالفين والحد من السلوكيات المتهورة.
    • برامج توعوية متكاملة تهدف إلى رفع مستوى الوعي المروري لدى مختلف الفئات العمرية.
    • شراكات مع لجان السلامة المرورية في المناطق لتنسيق الجهود على مستوى وطني ومحلي.

    ارتباط الجهود برؤية السعودية 2030

    وضعت رؤية المملكة 2030 السلامة المرورية ضمن أولوياتها في إطار تحسين جودة الحياة، وتتمثل الأهداف في:

    • تقليل نسب الوفيات الناتجة عن الحوادث.
    • تعزيز ثقافة الالتزام بالقوانين المرورية.
    • بناء بيئة أكثر أمان للمواطنين والمقيمين على حد سواء.

    هذه الرؤية تعكس حرص الدولة على جعل الطرق السعودية نموذجًا عالميًا في خفض معدلات الحوادث.

    دور الإعلام والمؤسسات التعليمية

    • تكثيف الحملات الإعلامية عبر التلفزيون والإذاعة ومنصات التواصل الاجتماعي لإيصال رسائل توعوية مباشرة.
    • استخدام صور ومشاهد واقعية لحوادث مرورية لتوضيح حجم المخاطر الناجمة عن التهور أو الإهمال.
    • إشراك المدارس والجامعات في برامج تثقيفية لتنشئة جيل أكثر وعي ومسؤولية في القيادة.

    التحديات المستقبلية

    رغم التقدم الملحوظ، إلا أن التحديات لا تزال قائمة، خصوصا مع:

    • النمو السكاني المتسارع.
    • الزيادة الكبيرة في أعداد المركبات على الطرق.
    • استمرار بعض السلوكيات السلبية مثل التهور والتجاوز الخاطئ.

    هذا يستدعي المزيد من الجهود المشتركة بين الدولة والأفراد لتكريس ثقافة القيادة الآمنة.

    القيادة الواعية مسؤولية مشتركة

    تؤكد الجهات الرسمية أن نجاح خطط السلامة المرورية يبدأ من وعي السائق نفسه، فالسلوك الفردي الواعي هو خط الدفاع الأول ضد الحوادث، بينما الاستهتار يعرض حياة السائق والآخرين للخطر.

    وعليه، فإن المسؤولية لا تقع على عاتق الدولة وحدها، بل هي التزام جماعي يبدأ من قرار الفرد بالالتزام بالقوانين وينعكس على المجتمع بأكمله.

    نحو طرق أكثر أمان

    إن انخفاض معدلات الوفيات لا يعني نهاية التحديات، بل هو حافز للاستمرار في العمل على سد الثغرات السلوكية والبشرية، فإذا التزم السائقون بالقوانين وابتعدوا عن الممارسات الخطرة، يمكن تحقيق بيئة مرورية آمنة ومستدامة تسهم في رفع جودة الحياة وتحقيق مستهدفات رؤية 2030.

  • الموارد البشرية تعلن اسقاط بلاغات الهروب عن المقيمين بشكل نهائي بهذا الشرط فقط

    الموارد البشرية تعلن اسقاط بلاغات الهروب عن المقيمين بشكل نهائي بهذا الشرط فقط

    تعتبر بلاغات الهروب واحدة من أهم الإجراءات النظامية التي تمكن أصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية من حماية حقوقهم عند تغيب العمالة أو امتناعها عن أداء مهامها دون عذر مشروع.

    الموارد البشرية تعلن اسقاط بلاغات الهروب عن المقيمين بشكل نهائي بهذا الشرط فقط

    ومع التحديثات المستمرة في الأنظمة العمالية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن ضوابط وشروط جديدة تتعلق بكيفية تقديم وإلغاء بلاغات الهروب لعام 1447 هـ، هذه القرارات أثارت اهتمام أصحاب المنشآت والعمالة على حد سواء، نظرا لما لها من تأثير مباشر على العلاقة التعاقدية بين الطرفين.

    ما هو بلاغ الهروب؟

    بلاغ الهروب هو إجراء نظامي يسمح لصاحب العمل بالتبليغ عن تغيب العامل أو العاملـة عن أداء مهام وظيفته بشكل متواصل ودون إذن رسمي، ويترتب على هذا البلاغ:

    • حماية حقوق صاحب العمل من أي التزامات قانونية أو مالية مستقبلية.
    • إخلاء مسؤولية المنشأة في حال ارتكب العامل مخالفات أو تجاوزات خارج نطاق العمل.
    • إدراج العامل في أنظمة وزارة الداخلية ووزارة الموارد البشرية ضمن قائمة “متغيب عن العمل” حتى تتم معالجة وضعه القانوني.

    شروط إلغاء بلاغ الهروب الجديدة 1447

    وضعت وزارة الموارد البشرية ضوابط دقيقة لإلغاء بلاغات الهروب، وذلك لضمان التوازن بين حقوق أصحاب الأعمال والعمالة، وأبرز هذه الشروط:

    • أن يكون العامل لا يزال على رأس العمل ولم يتم فصله أو طرده نهائيا.
    • مرور 15 يوم متواصلة على الأقل من تغيّب العامل دون عذر رسمي حتى يصبح البلاغ نظاميا.
    • خلو السجل النظامي للعامل من أي دعاوى قضائية قائمة بينه وبين المنشأة قبل تقديم البلاغ.
    • ضرورة أن تكون إقامة العامل أو رخصته سارية المفعول وقت تقديم الطلب.
    • تقديم البلاغ أو طلب الإلغاء عبر المنصات الإلكترونية الرسمية (أبشر – خدمات العمل).
    • رفع جميع المستندات المطلوبة المتعلقة بالبلاغ أو ما يثبت عذر العامل.

    خطوات إلغاء بلاغ الهروب

    يمكن تنفيذ الإلغاء عبر طريقتين رئيسيتين:

    • أولا: عبر منصة أبشر
      • الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية.
      • تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
      • من القائمة الرئيسية اختيار خدماتي.
      • الدخول إلى الخدمات العامة ثم اختيار الرسائل والطلبات.
      • تحديد المديرية العامة للجوازات.
      • اختيار خدمة إلغاء بلاغ الهروب.
      • كتابة تفاصيل الطلب وإرفاق المستندات المطلوبة.
      • النقر على زر إرسال لتأكيد الإلغاء.
    • ثانيا: عبر بوابة خدمات العمل
      • الدخول إلى موقع بوابة خدمات العمل.
      • تسجيل الدخول باستخدام بيانات المنشأة.
      • الدخول إلى قائمة استعراض الخدمات للمنشآت.
      • بدء خدمة إدارة البلاغات (التغيب والهروب).
      • اختيار إلغاء طلب بلاغ الهروب.
      • رفع المستندات المطلوبة وإكمال تفاصيل البلاغ.
      • النقر على أيقونة إلغاء الطلب لحفظ التغييرات.

    كيفية الاستعلام عن حالة بلاغ الهروب

    • عبر منصة أبشر
      • تسجيل الدخول إلى حساب العامل أو الكفيل.
      • الدخول إلى قسم الجوازات.
      • اختيار المعلومات الشخصية.
      • الاطلاع على حالة العامل والتأكد من وجود بلاغ هروب أو لا.
    • عبر بوابة خدمات العمل
      • الدخول إلى الموقع الرسمي.
      • إدخال رقم الهوية أو رقم الإقامة.
      • إدخال رمز التحقق.
      • النقر على استعراض الحالة لمعرفة ما إذا كان البلاغ مسجل أم لا.

    تقديم بلاغ الهروب

    لأصحاب الأعمال الذين يرغبون في تقديم بلاغ هروب ضد عامل متغيب:

    • الدخول إلى منصة أبشر.
    • تسجيل الدخول.
    • اختيار تبويب العمالة من الخدمات.
    • الضغط على خدمة التبليغ عن تغيب العمالة.
    • قراءة التعليمات وتعبئة بيانات العامل بدقة.
    • إرسال البلاغ بعد مراجعة التفاصيل.

    طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية

    وفرت الوزارة عدة قنوات للتواصل مع أصحاب الأعمال والعمالة للاستفسار حول البلاغات أو متابعتها:

    • الاتصال بالرقم الموحد: 19911.
    • البريد الإلكتروني: [email protected].

    دلالات القرار الجديد

    تأتي هذه الضوابط الجديدة ضمن جهود المملكة في:

    • تنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.
    • حماية حقوق الطرفين ومنع إساءة استخدام بلاغات الهروب.
    • تعزيز الشفافية من خلال الاعتماد على المنصات الرقمية في تقديم وإلغاء البلاغات.
    • دعم بيئة العمل بما يتوافق مع رؤية السعودية 2030 التي تسعى إلى تطوير سوق العمل ورفع كفاءته.
  • للمعلمين والمعلمات في السعودية.. فارس يكشف عن اشتراطات وضوابط جديدة للحصول على الرخصة المهنية

    للمعلمين والمعلمات في السعودية.. فارس يكشف عن اشتراطات وضوابط جديدة للحصول على الرخصة المهنية

    تعد الرخصة المهنية للمعلمين والمعلمات إحدى أهم الوثائق النظامية التي أطلقتها هيئة تقويم التعليم والتدريب في المملكة العربية السعودية.

    فارس يكشف عن اشتراطات وضوابط جديدة للحصول على الرخصة المهنية

    فهي ليست مجرد وثيقة رسمية، بل معيار أساسي لقياس كفاءة المعلم أو المعلمة وقدرتهم على أداء الرسالة التعليمية، كما أنها شرط للحصول على الرتب الوظيفية التعليمية المختلفة.

    ما هي الرخصة المهنية للمعلمين؟

    الرخصة المهنية وثيقة تصدر بشكل رسمي عن هيئة تقويم التعليم والتدريب، وتمنح للمعلمين والمعلمات بعد اجتياز اختبارات مهنية متخصصة تشمل:

    • الاختبار العام: يقيس القدرات التربوية والمهارات التعليمية الأساسية.
    • الاختبار التخصصي: يركز على المادة العلمية التي يدرسها المعلم.

    ولا يمكن للمعلم الحصول على الرخصة إلا بعد اجتياز كلا الاختبارين بشكل مستقل.

    ضوابط إصدار الرخصة المهنية للمعلمين 1447

    لكي يتمكن المعلم أو المعلمة من الحصول على الرخصة، يجب استيفاء مجموعة من الشروط والضوابط التي وضعتها الهيئة، وهي:

    • أن يكون المتقدم حاصل على درجة البكالوريوس كحد أدنى في التخصص المطلوب.
    • النجاح في الاختبار العام والاختبار التخصصي.
    • سداد الرسوم المحددة لاختبار الرخصة المهنية.
    • التقديم يتم عبر نظام الرخص المهنية الإلكتروني فقط.
    • تحقيق شرط عدد سنوات الخبرة المطلوب عند تجديد الرخصة.
    • الحصول على الحد الأدنى من الدرجات حسب المرتبة التعليمية المستهدفة (ممارس، متقدم، خبير).

    كيفية التسجيل في اختبار الرخصة المهنية

    تتم عملية التسجيل إلكترونيا بخطوات واضحة:

    • الدخول إلى موقع نظام الرخص المهنية.
    • تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد (اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بأبشر).
    • إدخال رمز التحقق المرسل على الهاتف.
    • فتح الملف الشخصي في النظام واختيار أيقونة “الاختبارات”.
    • الضغط على خيار سجل الآن.
    • الانتقال إلى ملف المتقدم في المركز الوطني للقياس (قياس)، وإنشاء حساب جديد إذا لم يكن لديه حساب مسبقا.
    • مراجعة البيانات وتعديلها عند الحاجة.
    • قراءة التعليمات ثم الضغط على “متابعة”.
    • اختيار المدينة ومقر الاختبار وفترة الأداء (صباحية أو مسائية).
    • تحديد طريقة الدفع (سداد – بطاقة ائتمان – مدى).
    • إتمام عملية الدفع الإلكتروني وتأكيد الحجز.

    بعد ذلك يحصل المتقدم على تفاصيل الاختبار: التخصص، المكان، رقم المقعد، والتاريخ المحدد.

    درجات النجاح في اختبار الرخصة

    تختلف الدرجات المطلوبة باختلاف رتبة المعلم:

    • المعلم الممارس: 50 درجة كحد أدنى في الاختبارين.
    • المعلم المتقدم: 70 درجة كحد أدنى، مع مراعاة سنوات الخبرة.
    • المعلم الخبير: 80 درجة فأكثر، بالإضافة إلى شرط سنوات الخبرة.

    حالات إلغاء الرخصة المهنية

    قد تلغى الرخصة في بعض الحالات التي تخالف الأنظمة، مثل:

    • استخدام الرخصة لأغراض لا تتعلق بمهنة التعليم.
    • ممارسة أنشطة تتنافى مع القيم التربوية والتعليمية.
    • الحصول على الرخصة بمعلومات غير صحيحة.
    • ترك مهنة التعليم بشكل نهائي.

    رسوم اختبارات الرخصة المهنية 1447

    حددت الهيئة رسوم الحصول على الرخصة كما يلي:

    • الاختبار العام: 100 ريال سعودي.
    • الاختبار التخصصي: 100 ريال سعودي.
    • إعادة أي من الاختبارين: 100 ريال سعودي أيضا.

    مدة صلاحية الرخصة

    تمنح الرخصة المهنية للمعلمين لمدة خمس سنوات تبدأ من تاريخ إصدار النتيجة، وبعد انتهاء الصلاحية، يجب على المعلم إعادة التقديم وخوض الاختبارات مجددا مع دفع الرسوم المقررة.

    الاستعلام عن مواعيد ونتائج الاختبارات

    لمعرفة مواعيد الاختبارات:

    لمعرفة النتائج:

    • الدخول إلى نظام اختبار الرخصة المهنية.
    • تسجيل الدخول للحساب الشخصي.
    • اختيار “النتائج” للاطلاع على تفاصيل الأداء ودرجات الاختبار.

    تحميل نظام الرخصة المهنية

    يمكن تحميل النظام عبر الموقع الرسمي لهيئة تقويم التعليم والتدريب، حيث يتضمن الدليل الإرشادي الكامل والإجراءات اللازمة، مما يساعد المتقدمين على فهم الشروط والخطوات بشكل أدق.

    أهمية الرخصة المهنية للمعلمين

    الرخصة ليست مجرد شرط وظيفي، بل هي أداة لتطوير الأداء المهني ورفع جودة التعليم في المملكة، فهي تساعد على:

    • تعزيز كفاءة المعلمين بما ينسجم مع أهداف رؤية السعودية 2030.
    • ضمان استمرارية التعليم بمستوى عالمي.
    • توفير معايير موحدة للتقييم والتطوير المهني.
  • الضمان الاجتماعي يصدر قرارات جديدة تسبب وقف الصرف من الشهر القادم عن آلاف المستفيدين

    الضمان الاجتماعي يصدر قرارات جديدة تسبب وقف الصرف من الشهر القادم عن آلاف المستفيدين

    يشهد برنامج الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية اهتمام واسع من قبل المواطنين، خاصة الفئات محدودة الدخل التي تعتمد بشكل أساسي على الدعم المقدم من الحكومة لتلبية احتياجاتها المعيشية.

    قرارات جديدة تسبب وقف الصرف من الشهر القادم عن آلاف المستفيدين

    ومع التغيرات الاقتصادية التي فرضتها أزمة جائحة كورونا وتبعاتها على القطاعات التجارية والاقتصادية، تزايدت التساؤلات حول القرارات الجديدة الخاصة بالضمان الاجتماعي للعام 1447 هـ، ومدى استمرار المساعدات المالية للمستفيدين.

    التسجيل في الضمان الاجتماعي 1447

    قبل الحديث عن القرارات الجديدة، من المهم توضيح آلية التسجيل في برنامج الضمان الاجتماعي الذي تشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خطوات التسجيل عبر البوابة الإلكترونية:

    • الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية عبر الإنترنت.
    • اختيار أيقونة الخدمات الإلكترونية.
    • الضغط على خيار الخدمات الإلكترونية للأفراد.
    • النقر على تسجيل مستخدم جديد.
    • إدخال جميع البيانات المطلوبة بدقة (الاسم، رقم الهوية، بيانات التواصل وغيرها).
    • الضغط على زر حفظ الطلب.
    • انتظار الرد من الجهات المختصة سواء بالموافقة أو الرفض.

    هذه الخطوات تتيح للمواطنين الراغبين بالانضمام إلى منظومة الضمان الاجتماعي فرصة التقديم بشكل مبسط وسهل دون الحاجة إلى مراجعة المكاتب بشكل مباشر.

    القرارات الحكومية الجديدة بشأن الضمان الاجتماعي

    • استمرار صرف المساعدات
      • أكدت الحكومة السعودية أنها مستمرة في صرف مختلف المساعدات المالية المقدمة لمستفيدي الضمان الاجتماعي في كافة مناطق المملكة، نافية بذلك الشائعات التي تحدثت عن توقف الدعم.
    • المساعدة المقطوعة
      • أوضحت الوزارة أن المساعدة المقطوعة، وهي أحد أشكال الدعم الموجهة للأسر ذات الدخل المحدود، ما زالت قيد التجهيز، وسيتم الإعلان عن مواعيد إيداعها قريبًا في الحسابات البنكية للمستفيدين عبر البنوك المتعاقدة مع الضمان الاجتماعي.

    شروط الاستحقاق في الضمان الاجتماعي 1447

    حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب توافرها في المتقدمين للاستفادة من الدعم:

    • أن يكون المستفيد من الأسر محدودة الدخل.
    • قبول طلبات من يعانون من العجز المؤقت.
    • شمول أسر السجناء ضمن الفئات المستحقة.
    • توفير مساعدات للنساء من فئة الأرامل والمطلقات.
    • ألا يقل عمر المتقدم عن 35 عام.
    • عدم امتلاك المتقدم لأي سجل تجاري.

    هذه الشروط تهدف إلى توجيه الدعم للفئات الأكثر حاجة وضمان وصول المساعدات إلى الشرائح المستهدفة فعليا.

    أهمية الضمان الاجتماعي في دعم الفئات المحتاجة

    يعد برنامج الضمان الاجتماعي أحد الركائز الأساسية التي تعتمد عليها الحكومة السعودية في حماية الفئات الأكثر هشاشة في المجتمع.

    فهو لا يقتصر على الدعم المالي فقط، بل يشمل برامج تنموية وتمكينية تساعد الأسر على تحسين ظروفها المعيشية، بما ينسجم مع أهداف رؤية السعودية 2030 في تعزيز العدالة الاجتماعية وتحقيق الاستدامة الاقتصادية.

    من المتوقع أن يشهد برنامج الضمان الاجتماعي في الفترة المقبلة تطويرات إضافية تشمل التوسع في الخدمات الإلكترونية وتحديث آليات الصرف، بما يضمن وصول المساعدات بشكل أسرع وأكثر شفافية.

    كما تسعى الوزارة إلى دمج الدعم الاجتماعي مع برامج التدريب والتوظيف لتمكين الأسر من الاعتماد على مصادر دخل مستدامة بجانب الدعم الحكومي.

  • السعودية: مكتب العمل يوضح الخطوات الجديدة لتجديد رخصة العمل للمقيمين ورسومها وطرق سدادها

    السعودية: مكتب العمل يوضح الخطوات الجديدة لتجديد رخصة العمل للمقيمين ورسومها وطرق سدادها

    يعد نظام نقل الكفالة واحد من أهم الأنظمة التي تنظم العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل في المملكة العربية السعودية.

    مكتب العمل يوضح الخطوات الجديدة لتجديد رخصة العمل للمقيمين ورسومها وطرق سدادها

    وفي إطار التسهيل على كل من أصحاب المنشآت والعمال الوافدين، وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية الاستعلام الإلكتروني عن حالة طلب نقل الكفالة، مما يتيح معرفة ما إذا تمت الموافقة على الطلب أو تم رفضه مع توضيح الأسباب.

    خطوات الاستعلام عن طلب نقل كفالة برقم الإقامة

    يمكن لأي صاحب عمل أو عامل وافد متابعة حالة الطلب عبر رقم الإقامة من خلال سلسلة من الخطوات الإلكترونية المباشرة:

    • الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر البوابة الرسمية.
    • التوجه إلى قسم خدمات الوزارة.
    • اختيار خدمة بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.
    • الضغط على خيار نقل عامل وافد.
    • إدخال رقم إقامة العامل المطلوب نقل كفالته.
    • إدخال رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة.
    • بعد الإرسال، ستظهر نتيجة الطلب أسفل الصفحة موضحة حالة الموافقة أو الرفض.

    استكمال الإجراءات عبر منصة أبشر

    في حال قبول الطلب، يحتاج المستفيد إلى الدخول على منصة أبشر لاستكمال الإجراءات النهائية، وتتمثل أهم الخطوات في:

    • الحصول على رقم الإقامة الجديد للعامل بعد نقل خدماته.
    • تحديث بيانات العامل في جميع الجهات ذات العلاقة، مثل التأمينات الاجتماعية وأنظمة العمل الداخلية.
    • التأكد من إتمام عملية النقل رسميا لتفادي أي إشكالات مستقبلية.

    مزايا الخدمة الإلكترونية

    تأتي خدمة الاستعلام عن نقل الكفالة ضمن جهود المملكة في التحول الرقمي وتبسيط الإجراءات الحكومية، ومن أبرز مزاياها:

    • تقليل الحاجة إلى زيارة فروع مكتب العمل.
    • توفير الوقت والجهد على أصحاب الأعمال والعمال.
    • إتاحة متابعة حالة الطلب بشكل لحظي عبر الإنترنت.
    • الشفافية في عرض أسباب الرفض أو القبول.

    رابط الاستعلام المباشر

    خصصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رابط إلكتروني مباشر يمكن من خلاله الدخول إلى خدمة الاستعلام عن طلب نقل كفالة، والذي يمكن جميع المتقدمين من معرفة حالة طلباتهم بسهولة، سواء أكانت قيد الدراسة، مقبولة، أو مرفوضة مع ذكر السبب.

    شروط يجب مراعاتها عند طلب نقل الكفالة

    إلى جانب الاستعلام، ينبغي على أصحاب العمل والعمال معرفة الشروط التي يجب توافرها لقبول الطلب، ومن أهمها:

    • وجود عقد عمل إلكتروني موثق ومسجل رسميا عبر منصة قوى.
    • صلاحية الإقامة ورخصة العمل الخاصة بالعامل.
    • خلو سجل العامل من أي بلاغات هروب أو تغيب.
    • تسوية جميع المستحقات المالية السابقة للعامل مع الكفيل الحالي.
    • الالتزام باللوائح المنظمة لسوق العمل.

    تعد خدمة الاستعلام عن طلب نقل كفالة عامل وافد لعام 1447 إحدى الأدوات المهمة التي تعكس تطور بيئة العمل في السعودية، فهي لا تسهّل فقط عملية المتابعة، بل تساهم أيضًا في تعزيز الشفافية وتحقيق العدالة بين طرفي العلاقة التعاقدية، بما ينسجم مع أهداف رؤية المملكة 2030 نحو سوق عمل متطور وحديث.