تعتبر بلاغات الهروب واحدة من أهم الإجراءات النظامية التي تمكن أصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية من حماية حقوقهم عند تغيب العمالة أو امتناعها عن أداء مهامها دون عذر مشروع.
الموارد البشرية تعلن اسقاط بلاغات الهروب عن المقيمين بشكل نهائي بهذا الشرط فقط
ومع التحديثات المستمرة في الأنظمة العمالية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن ضوابط وشروط جديدة تتعلق بكيفية تقديم وإلغاء بلاغات الهروب لعام 1447 هـ، هذه القرارات أثارت اهتمام أصحاب المنشآت والعمالة على حد سواء، نظرا لما لها من تأثير مباشر على العلاقة التعاقدية بين الطرفين.
لديك 2 خبر جديد:
ما هو بلاغ الهروب؟
بلاغ الهروب هو إجراء نظامي يسمح لصاحب العمل بالتبليغ عن تغيب العامل أو العاملـة عن أداء مهام وظيفته بشكل متواصل ودون إذن رسمي، ويترتب على هذا البلاغ:
- حماية حقوق صاحب العمل من أي التزامات قانونية أو مالية مستقبلية.
- إخلاء مسؤولية المنشأة في حال ارتكب العامل مخالفات أو تجاوزات خارج نطاق العمل.
- إدراج العامل في أنظمة وزارة الداخلية ووزارة الموارد البشرية ضمن قائمة “متغيب عن العمل” حتى تتم معالجة وضعه القانوني.
شروط إلغاء بلاغ الهروب الجديدة 1447
وضعت وزارة الموارد البشرية ضوابط دقيقة لإلغاء بلاغات الهروب، وذلك لضمان التوازن بين حقوق أصحاب الأعمال والعمالة، وأبرز هذه الشروط:
- أن يكون العامل لا يزال على رأس العمل ولم يتم فصله أو طرده نهائيا.
- مرور 15 يوم متواصلة على الأقل من تغيّب العامل دون عذر رسمي حتى يصبح البلاغ نظاميا.
- خلو السجل النظامي للعامل من أي دعاوى قضائية قائمة بينه وبين المنشأة قبل تقديم البلاغ.
- ضرورة أن تكون إقامة العامل أو رخصته سارية المفعول وقت تقديم الطلب.
- تقديم البلاغ أو طلب الإلغاء عبر المنصات الإلكترونية الرسمية (أبشر – خدمات العمل).
- رفع جميع المستندات المطلوبة المتعلقة بالبلاغ أو ما يثبت عذر العامل.
خطوات إلغاء بلاغ الهروب
يمكن تنفيذ الإلغاء عبر طريقتين رئيسيتين:
- أولا: عبر منصة أبشر
- الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية.
- تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- من القائمة الرئيسية اختيار خدماتي.
- الدخول إلى الخدمات العامة ثم اختيار الرسائل والطلبات.
- تحديد المديرية العامة للجوازات.
- اختيار خدمة إلغاء بلاغ الهروب.
- كتابة تفاصيل الطلب وإرفاق المستندات المطلوبة.
- النقر على زر إرسال لتأكيد الإلغاء.
- ثانيا: عبر بوابة خدمات العمل
- الدخول إلى موقع بوابة خدمات العمل.
- تسجيل الدخول باستخدام بيانات المنشأة.
- الدخول إلى قائمة استعراض الخدمات للمنشآت.
- بدء خدمة إدارة البلاغات (التغيب والهروب).
- اختيار إلغاء طلب بلاغ الهروب.
- رفع المستندات المطلوبة وإكمال تفاصيل البلاغ.
- النقر على أيقونة إلغاء الطلب لحفظ التغييرات.
كيفية الاستعلام عن حالة بلاغ الهروب
- عبر منصة أبشر
- تسجيل الدخول إلى حساب العامل أو الكفيل.
- الدخول إلى قسم الجوازات.
- اختيار المعلومات الشخصية.
- الاطلاع على حالة العامل والتأكد من وجود بلاغ هروب أو لا.
- عبر بوابة خدمات العمل
- الدخول إلى الموقع الرسمي.
- إدخال رقم الهوية أو رقم الإقامة.
- إدخال رمز التحقق.
- النقر على استعراض الحالة لمعرفة ما إذا كان البلاغ مسجل أم لا.
تقديم بلاغ الهروب
لأصحاب الأعمال الذين يرغبون في تقديم بلاغ هروب ضد عامل متغيب:
- الدخول إلى منصة أبشر.
- تسجيل الدخول.
- اختيار تبويب العمالة من الخدمات.
- الضغط على خدمة التبليغ عن تغيب العمالة.
- قراءة التعليمات وتعبئة بيانات العامل بدقة.
- إرسال البلاغ بعد مراجعة التفاصيل.
طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية
وفرت الوزارة عدة قنوات للتواصل مع أصحاب الأعمال والعمالة للاستفسار حول البلاغات أو متابعتها:
- الاتصال بالرقم الموحد: 19911.
- البريد الإلكتروني: [email protected].
دلالات القرار الجديد
تأتي هذه الضوابط الجديدة ضمن جهود المملكة في:
- تنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.
- حماية حقوق الطرفين ومنع إساءة استخدام بلاغات الهروب.
- تعزيز الشفافية من خلال الاعتماد على المنصات الرقمية في تقديم وإلغاء البلاغات.
- دعم بيئة العمل بما يتوافق مع رؤية السعودية 2030 التي تسعى إلى تطوير سوق العمل ورفع كفاءته.
اترك تعليقاً